top of page

勞工與道德政策

日辰資訊股份有限公司為實踐企業社會責任，促成經濟、環境及社會之進步，以達永續發展之目標，並透過企業公民擔當，為國家經濟貢獻，改善員工、社會之生活品質；同時嚴格要求同仁在從事日常工作及執行業務時，提升行為素養、從業道德及專業能力，以獲得大眾信任，確保公司得以永續成長與發展。

​誠信經營

公司的商業行為建立在「公正交易」的基礎上，禁止意圖以不正當手段獲得更好待遇的行為，如贈送、收取賄賂、回扣等任何形式之利益。

​洗錢防制

禁止所有形式的貪腐、賄賂、勾結、敲詐勒索等不道德行為，僅與從事合法業務活動且有合法資金來源、聲譽卓著之客戶進行業務往來。

​尊重員工人權

尊重同事、下屬和協力廠商的權利，不得有歧視、侮辱、誹謗等行為。無論年齡、種族、性別、性傾向、膚色、信仰、宗教、國籍、婚姻、殘疾，每個人都賦予平等權利。

​隱私權、智慧財產權保護

收集、儲存、處理、傳輸和共用個人資訊時，遵守與隱私和資訊安全有關的法規，對業務往來的所有利害關係人個資保密，且不竊取專利資訊或他人的智慧財產成果。

永續發展

以「落實公司治理」、「發展永續環境」、「維護社會公益」、「加強永續發展資訊揭露」為原則，實踐永續發展之理念。

加強企業社會責任

注意國內外永續發展相關準則之發展及企業環境之變遷，據以檢討並改進公司所建置之永續發展制度，以提升推動永續發展成效。

bottom of page